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                企業之間的競爭，歸根到底是文化的競爭。
        
                  企業文化決定了公司的高度、寬度和長度。        		
              
        
              
        
                
              
        
              
        
                利己———讓員工幸福富足；讓客戶快樂滿意。并超出他們期待！
        
                  利他———當員工富足、客戶滿意、企業強盛，我們就有了更大的能力承擔起社會
        
                  　　　　　責任，幫助更多的人，實現個人和企業的社會價值，獲得更大的快樂！        		
              
        
              
        
                 
              
        
              
        
                
              
        
              
        
                共同分擔———分擔風雨、分擔艱難、分擔責任。
        
                  共同分享———分享經歷、分享成長、分享利潤。        		
              
        
              
        
                 
              
        
              
        
                
              
        
              
        
                讓員工、讓客戶、超出期待！
              
        
              
        
                 
              
        
            
        		
            
          
        
          
        
            
        

              
        
                
              
        
              
        
                企業是股東和員工實現個人價值和社會價值的組織。
        
                  企業是由貨幣資本（即股東出資）和人力資本（即員工出智）共同組成。這兩者是平等的，就如人走路的兩條腿，一定是一樣的長短、一樣的強壯，才能穩步前行，達到目標。所以股東和員工都是企業真正的主人。大家上下同欲，左右互助，各司其職，齊心協力，一起分擔責任，共同分享利潤。一個企業唯有確立了這樣的價值分享理念，才能真正激發每個人內心深處強大的原動力，實現企業的基業長青。        		
              
        
              
        
                 
              
        
              
        
                 
              
        
            
        		
          
        
        
        		
    
        
  
        
  
        
  
        
     
  
        
  
        
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